new work

Der Fokus liegt auf sinnstiftender Arbeit mit freien Entscheidungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Flexibilität. Coworking, Desksharing, Smart Office. Flexible Arbeitslandschaften mit Multifunktionszonen statt parzellierter Büros. New Work schafft neue Arbeitsungebungen und verändert damit nicht nur unsere Unternehmenskultur.
Die Mitarbeiter können frei wählen, wo und wann sie arbeiten, oft haben sie 
eine 4-Tage-Woche oder einen 6-Stunden-Tag, die restliche Arbeitszeit wird im homeoffice gearbeitet.
Dadurch wird der Anteil der Standardarbeitsplätze deutlich reduziert, meistens in Kombination mit einer desksharing Rate von 1:2 (für je 2 Mitarbeiter ein Arbeitsplatz). 
Der so frei gewordene Platz bietet die Basis für unterschiedlichste Treffpunkte und Arbeitsmöglichkeiten, meistens auch mit flexiblen, unterschiedlichen Sitzvarianten, die das Wohlbefinden fördern. Zusätzliche Angebote wie Massage- Ruhe- oder Sporträume vervollständigen diese Art des Bürokonzeptes.